|
 

Profesionalizace zaměstnanců - projekt EU



Profesionalizace zaměstnanců Dopravního podniku města Brna, a.s., a zvýšení jejich adaptability na trhu práce


Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00881
Realizace projektu od 1.10.2010 do 30.9.2012.

Popis projektu na stránkách ESF v ČR je zde.

Personální úsek DPMB, a.s., zpracoval a v rámci výzvy č. 35 OP LZZ podal projektovou žádost "Profesionalizace zaměstnanců DPMB, a. s. a zvýšení jejich adaptability na trhu práce". Na základě splnění podmínek přijatelnosti, věcného hodnocení a doporučení hodnotící komise byla Ministerstvem práce a sociálních věcí DPMB, a. s., přidělena dotace ve výši 5 321 511,- Kč.

Klíčové aktivity projektu

02 Servis vozidel hromadné dopravy

Cílem je:

  • rozvinout kvalifikaci a odborné znalosti účastníků a zvýšit jejich adaptabilitu na trh práce
  • osvojit si znalosti a dovednosti pro údržbu a servis nových typů autobusů/trolejbusů
  • udržet krok s novými trendy v oboru
  • 03 Vytvoření a zavedení e-learningu

    Cílem je:

  • rozšířit vzdělávací systém o metodu e-learningu
  • zvýšit efektivitu vzdělávání v rámci profesionalizace řidičů a IT přípravy zavedením b-learningu (e-learning + lektor/tutor)
  • 04 Profesionalizace řidičů

    Cílem je:

  • navázat na základní přípravu řidičů při získávání ŘO profesionalizačním školením zaměřeným na předvídání, předcházení a řešení krizových situací
  • zvýšit bezpečnost a jízdní komfort cestujících
  • naučit se analyzovat kritické situace, zvolit vhodné řešení a modelově si ho vyzkoušet na trenažéru
  • 05 Komunikační dovednosti a jednání s cestujícími

    Cílem je:

  • zvládnout řešení krizových situací v dopravním prostředku
  • osvojit si základy krizové komunikace
  • naučit se zvládat stress a zátěžové situace
  • prohloubit znalosti právní úpravy řešení náročných situací
  • přispět ke spokojenosti cestujících s jednáním zaměstnanců DPMB
  • 06 Manažerské dovednosti

    Cílem je:

  • prohloubit a rozšířit znalosti a dovednosti manažerů v oblasti vedení lidí, jejich motivace, hodnocení a rozvoje
  • posílit osobnostní a profesní růst manažerů střední úrovně
  • posílit znalosti z oblasti finančního řízení
  • 07 Standardizace ICT gramotnosti

    Cílem je:

  • dosáhnout sjednocení znalostní a dovednostní úrovně zaměstnanců
  • zdokonalit práci v prostředí OS, organizací složek
  • zdokonalit se v práci kancelářskými programy, internetem a elektronickou poštou
  • rozvinout ICT gramotnost zaměstnanců
  • 08 Příprava interních lektorů

    Cílem je:

  • zvýšit kvalitu a efektivitu interního vzdělávání
  • získat přístup ke zdrojům nejnovějších poznatků z andragogiky a pedagogické psychologie
  • rozvinout schopnosti a dovednosti interních lektorů na poli vzdělávání dospělých
  • posílit schopnost připravit kurzy podle potřeb cílové skupiny
  • natrénovat vedení lekcí a kurzů způsobem, který získá a udrží pozornost účastníků
  •  

    Projekt "Profesionalizace zaměstnanců DPMB, a.s." přispěje k udržení vysokého stupně připravenosti zaměstnanců k naplnění podnikové vize a přispěje ke spokojenosti cestující veřejnosti se službami DPMB, a.s.

     

    Fondy EU